Bajo el lema ‘Igualdad real de oportunidades y derechos’, el presidente de la Diputación, David Toscano; la teniente alcaldesa del ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora; el delegado territorial de Desarrollo Educativo de la Junta de Andalucía, Carlos Soriano; la subdelegada del Gobierno, María José Rico y la directora de Igualdad de la Universidad de Huelva, Beatriz Pérez, han dado lectura, en la puerta principal de la Diputación de Huelva, al Manifiesto del Día Internacional de las Mujeres 2025, consensuado por todas las diputaciones andaluzas, que resume las reivindicaciones contempladas en esta importante conmemoración.
La diputada de Igualdad de la Diputación de Huelva, María del Mar Martín Florido, ha asegurado que “a pesar de los avances logrados en la sociedad en los últimos años en materia de igualdad de género, avances que han sido posibles gracias al trabajo colectivo de todos, la desigualdad sigue siendo una realidad”. La lucha por la igualdad de género, ha añadido la diputada, “no es solo responsabilidad de las mujeres; es un esfuerzo colectivo que nos involucra a todos. Debemos trabajar juntos para derribar las barreras que aún persisten y para crear un entorno donde cada mujer pueda vivir sin miedo, con libertad y dignidad”.
Con esta campaña, la Diputación de Huelva reafirma su dedicación a la “promoción de la igualdad de género, animando a la sociedad a unirse a este esfuerzo por un futuro más igualitario. Las mujeres onubenses merecen las mismas oportunidades, el mismo reconocimiento y los mismos derechos. No queremos más techos de cristal, no queremos más brechas, no queremos más discriminaciones sutiles o evidentes y esta campaña es un paso más en nuestro compromiso inquebrantable con la igualdad”.
Manifiesto 2025
En el Manifiesto, leído por los representantes de las diferentes instituciones, se recuerda que este año se conmemoran dos hitos fundamentales: hace 50 años, en 1975, Naciones Unidas celebró por primera vez el Día Internacional de la Mujer, y hace 30 años, en 1995, tuvo lugar la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing, marcando un punto de inflexión en la agenda global de igualdad de género. En ese encuentro, 189 países aprobaron por unanimidad la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, sentando las bases para los avances logrados en las últimas décadas.
Desde entonces, se han conseguido importantes progresos, como refleja ONU Mujeres. Actualmente, 193 países han adoptado 1.583 medidas legislativas en favor de la igualdad de género. Se han establecido servicios esenciales como centros de acogida, asesoramiento legal y orientación para supervivientes de violencia. Además, una nueva ola de jóvenes feministas ha encontrado en las plataformas digitales un espacio clave para el activismo, la denuncia de desigualdades y la creación de redes de apoyo, aumentando en muchos contextos la participación de las mujeres en la toma de decisiones, lo que refleja un avance importante hacia la igualdad de género. Sin embargo, a pesar de estos avances, la desigualdad sigue presente en nuestra sociedad.
El "Informe de evaluación de impacto de género del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 2025", prosigue el Manifiesto, confirma que persisten brechas de género en todos los ámbitos. En términos de poder y representación, las mujeres continúan subrepresentadas en la política, la cultura, la justicia, las finanzas, el sector empresarial, la universidad y los medios de comunicación. Las discriminaciones de las mujeres en el ámbito laboral se manifiestan en la brecha salarial, la segregación ocupacional y la limitada representación de mujeres en roles de liderazgo. En cuanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el 91,4 % de las personas inactivas por responsabilidades de cuidado en Andalucía en 2023 eran mujeres.
Es preocupante igualmente, que a la luz de estos datos, el porcentaje de mujeres jóvenes que se identifican como feministas ha disminuido del 67,1 % en 2021 al 57,4 % en 2023. Además, solo uno de cada cuatro jóvenes varones se considera feminista, según los datos extraídos del “Barómetro Juventud y Género 2023”. Paralelamente, ha crecido la adhesión de estos últimos a discursos negacionistas y reacciones antifeministas que intentan distorsionar la lucha por la igualdad, presentando a los hombres como víctimas de los cambios sociales relacionados con la igualdad.
Por ello, es de vital importancia seguir trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres, porque la igualdad real no es solo un objetivo, es un deber inquebrantable.
Porque sabemos y defendemos que la igualdad es un derecho que reconoce nuestra Constitución; porque a día de hoy las estadísticas siguen reflejando la desigualdad. Porque hay que deconstruir los estereotipos que discriminan a las mujeres, coeducando, porque es esencial la corresponsabilidad y porque la igualdad es posible y cada día más necesaria para convivir en espacios tanto social como económicamente sostenibles.
Y lo haremos a través de políticas transversales de igualdad de género que promuevan el verdadero cambio social, en colaboración con los municipios de cada una de nuestras provincias, lo que nos permitirá, a mujeres y hombres poder trabajar y disfrutar de manera equitativa de los bienes sociales y las oportunidades de los recursos de nuestros territorios.
Las administraciones aquí presentes, concluye el Manifiesto, reivindicamos que se valore y se reconozca el protagonismo de las mujeres en cada ámbito de la vida y su lucha por ocupar espacios de poder en condiciones de igualdad. Un enfoque que no solo es justo, sino también estratégico e interseccional que permitirá un impacto duradero en las políticas públicas, la cultura empresarial y las normas sociales. Por esto y mucho más.
Tras la lectura del Manifiesto por las distintas autoridades, ha tenido lugar una actuación musical interpretada por Anamor, quien ha estado acompañada a la guitarra por Luis Ortega.
