La Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la Ordenación, Coordinación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios en Campaña Agrícola de Temporada se ha reunido hoy para analizar las estrategias coordinadas para la consecución de la próxima campaña, estableciendo como objetivo fundamental la seguridad sanitaria.

La reunión que ha sido copresidida por el director general de Migraciones, Santiago Yerga y la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, ha contado con la asistencia de la subdirectora General de Inmigración Teresa Udaondo, el jefe de la Dependencia de Trabajo e Inmigración Antonio Alvarado, la directora General de Políticas Migratorias de la Junta de Andalucía, Mar Ahumada, por parte de la Administración; Asociaciones, Federación de Cooperativas de Andalucía, Asaja, ACPH, UPA, COAG, Fresón de Palos; y los sindicatos UGT, CCOO., que han conformado este foro y que han coordinado una serie de baremos para dar un nuevo impulso de prevención sanitaria para la contratación en origen y así dar respuesta a la necesidad de mano de obra en los meses de máxima producción de la fresa y otros frutos rojos.

La estrategia de la próxima campaña priorizará las medidas establecidas derivadas de la crisis sanitaria.

Este contingente contribuirá a que el sector pueda proveerse de la mano de obra suficiente que asegure la recogida de un producto tremendamente perecedero, especialmente en los periodos punta de producción –de marzo a junio– que coinciden con momentos de oferta intensiva de empleo en otras provincias vecinas y en otros sectores, como es el turismo y la hostelería al arrancar la temporada turística.

En esta línea, la subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo, ha subrayado que el objetivo de las administraciones, asociaciones empresariales y sindicatos “es lograr un equilibrio que garantice la mano de obra necesaria para la recolección y que la contratación en origen se haga con garantías sanitarias y, se sigan los criterios fijados en los diferentes organismos derivados de las restricciones dictadas como consecuencia de la COVID 19.”.

El Director General de Migraciones, ha expresado la importancia de la comunicación y el diálogo en estas reuniones para la coordinación, valoración s para un óptimo funcionamiento de la Campaña, tal como se ha venido sucediendo.

“Es objetivo y responsabilidad de todos alcanzar un equilibrio que permita el desarrollo de un sector que es clave para la generación de puestos de trabajo y que es uno de los principales pilares de la economía de la provincia de Huelva”, ha destacado Parralo, quien ha apuntado que entre los meses de enero y mayo de este año se contabilizaron casi 156.000 contrataciones para trabajar en la campaña agrícola y en 2021 está previsto un aumento de las hectáreas de cultivo, contribuyendo este sector a la revitalización económica dañada por la situación sanitaria.

Por otro lado, se mantendrán las actuaciones destinadas a priorizar la contratación de mano de obra nacional a través de las bolsas de empleo de los municipios freseros y la publicación de ofertas específicas de puestos de trabajo por parte de las empresas y asociaciones empresariales del sector.

También se tiene previsto un Plan de visitas a los alojamientos que albergarán a estos trabajadores.